La Con­férence régionale des élus (CRÉ) de Mon­tréal regroupe les lead­ers poli­tiques et socioé­conomiques de l’île de Mon­tréal. Elle a pour man­dat de favoris­er le développe­ment de son ter­ri­toire par une approche con­certée et d’agir comme inter­locu­teur priv­ilégié du gou­verne­ment en matière de développe­ment régional.

Dans le cadre des travaux de la démarche Mon­tréal, ville apprenante, de savoir et d’innovation, les mem­bres du comité directeur se sont penchés sur un con­cept de cen­tre de val­ori­sa­tion, de pro­mo­tion et d’exploration des métiers, inspiré d’expériences sem­blables réal­isées en Europe (Cités des métiers). Le pro­jet con­siste à créer un site – un lieu physique et per­ma­nent – acces­si­ble à tous, pour faire l’expérience de la pra­tique réelle des métiers de com­pé­tence tech­nique et pour accom­pa­g­n­er les clien­tèles vers les for­ma­tions qui y sont reliées (for­ma­tion sec­ondaire pro­fes­sion­nelle ou col­lé­giale technique).

Sous la respon­s­abil­ité de la direc­tion Économie et Savoir de la Con­férence régionale des élus (CRÉ) de Mon­tréal, le can­di­dat ou la can­di­date tra­vaillera à l’implantation du Cen­tre de val­ori­sa­tion, de pro­mo­tion et d’exploration des métiers et pro­fes­sions (Cité des métiers) et l’amènera jusqu’à la phase d’opération.

RESPONSABILITÉS :

• Tra­vailler à la réal­i­sa­tion du plan d’affaires adop­té par la CRÉ de Mon­tréal et ses partenaires;
• Met­tre en place une struc­ture de gou­ver­nance intérimaire;
• Con­solid­er les appuis des parte­naires poten­tiels et effectuer une recherche de financement;
• Iden­ti­fi­er des hypothès­es de local­i­sa­tion sur l’île, du bâti­ment pou­vant accueil­lir le projet;
• Attribuer et super­vis­er un man­dat de com­mu­ni­ca­tion et de pro­mo­tion du Centre.

EXIGENCES :

• For­ma­tion uni­ver­si­taire de 1e cycle, une maîtrise serait un atout;
• Dix années d’expérience en ges­tion de pro­jets ou expéri­ence équivalente;
• Expéri­ence en implan­ta­tion d’organisations ou en plan­i­fi­ca­tion de projets;
• Facil­ité à dévelop­per des liens de col­lab­o­ra­tion solides avec des partenaires;
• Grande autonomie, pro­fes­sion­nal­isme et rigueur;
• Capac­ité d’organisation et de plan­i­fi­ca­tion, de con­cer­ta­tion et de négociation;
• Excel­lente capac­ité de rédac­tion, d’analyse et de synthèse;
• Bonne con­nais­sance des enjeux mon­tréalais et des acteurs clés en lien avec les besoins de main‑d’œuvre de niveau pro­fes­sion­nelle et technique;
• Maîtrise des logi­ciels de la suite Office.

Il s’agit d’un poste tem­po­raire, d’une durée d’un an, dont le traite­ment est déter­miné en fonc­tion de l’expérience, des qual­i­fi­ca­tions et selon une échelle salar­i­ale vari­ant de 57 401 $ à 92 113 $.

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire par­venir votre let­tre de moti­va­tion accom­pa­g­née de votre cur­ricu­lum vitæ, avant le 15 juin 2012, 17 h à l’attention de Mme Lor­na Bourke, secré­taire de direc­tion, Direc­tion Économie et Savoir : lbourke@credemontreal.qc.ca

Con­férence régionale des élus de Mon­tréal — 1550, rue Met­calfe — bureau 810, Mon­tréal (Québec) H3A 1X6 — Télé­copieur : (514) 842‑4599

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous ne com­mu­ni­querons qu’avec les per­son­nes dont la can­di­da­ture sera retenue. Nous vous remer­cions de votre intérêt.