Premier webinaire de la Série des pôles 2015: Le marketing RH pour les entreprises d’ÉS

webinaire1Des straté­gies de mar­ket­ing RH à votre portée pour séduire et fidélis­er la main-d’oeuvre.

Le défi de la relève au sein des organ­i­sa­tions affecte tous les secteurs d’emploi dont celui de l’économie sociale et de l’action com­mu­nau­taire. L’enquête nationale du Comité sec­to­riel de main‑d’œuvre de l’économie sociale et de l’action com­mu­nau­taire (Les Repères, CSMO-ÉSAC 2012) révèle qu’au cours des trois dernières années, 42% des organ­i­sa­tions ont ren­con­tré des dif­fi­cultés à pour­voir un ou plusieurs postes. Plus de la moitié (58%) des directeurs généraux et coor­don­na­teurs se dis­ent préoc­cupés par la ques­tion de la relève.

Une organ­i­sa­tion qui fab­rique d’excellents pro­duits ou offre d’excellents ser­vices ne peut plus compter unique­ment sur sa répu­ta­tion pour attir­er et retenir des tal­ents. Le mar­ket­ing RH est une démarche incon­tourn­able pour toutes organisations.

Com­ment attir­er les com­pé­tences et le tal­ent néces­saire afin que votre organ­i­sa­tion con­tin­ue de croître et demeure concurrentielle?

Le mar­ket­ing RH est non seule­ment un out­il de com­mu­ni­ca­tion RH, mais reflète égale­ment votre posi­tion­nement employeur (mar­que employeur), c’est-à-dire l’expérience employeur/employé que vous offrez.

La mise en œuvre d’une approche mar­ket­ing dans les ressources humaines oblige à repenser l’image de l’organisation en fonc­tion des valeurs, de la cul­ture, des pra­tiques de ges­tion et de l’organisation du travail.

Ce webi­naire, ani­mé par Mmes Odette Tré­panier, M.A. et Mylène Leduc, chargées de pro­jet au CSMO-ÉSAC, vous présen­tera les con­cepts asso­ciés au mar­ket­ing RH (internes et externes),les straté­gies d’attraction et de fidéli­sa­tion des employés-es et vous per­me­t­tra de com­pren­dre l’impact de vos pra­tiques RH sur la sat­is­fac­tion au tra­vail et l’engagement de vos employés-es.

Cette série de webi­naires vous est présen­tée par les Pôles régionaux d’é­conomie sociale. Les parte­naires financiers de la série 2015 sont: le pôle du Cen­tre-du-Québec, la Table régionale d’é­conomie sociale de Chaudière-Appalach­es, le Comité d’é­conomie sociale de l’île de Mon­tréal, le Pôle des Lau­ren­tides et le Pôle de la Mon­térégie Est.

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