30 ans d’économie sociale, ça se souligne

La Cor­po­ra­tion de développe­ment de l’EST (CDEST) a présen­té l’événement spé­cial « Fêtons 30 ans d’économie sociale dans Merci­er-Hochela­ga-Maison­neuve », le 13 novem­bre, dans le cadre de la 6e Semaine de la cul­ture entrepreneuriale.

C’est à la mai­son de la cul­ture Maison­neuve que les gens engagés et pas­sion­nés par l’économie sociale se sont réu­nis pour célébr­er ce secteur effer­ves­cent dans l’arrondissement. Une table ronde avec des entre­pris­es pio­nnières sur le thème Hier à aujourd’hui, une pro­jec­tion vidéo sur l’histoire de l’économie sociale dans l’arrondissement, un 5 à 7 réseau­tage et près d’une trentaine d’exposants ont ani­mé plus d’une cen­taine de par­tic­i­pants. Cette journée, sous la prési­dence d’honneur de Lau­rent Blan­chard, a égale­ment été l’occasion de remet­tre des dis­tinc­tions aux entre­pris­es pio­nnières de l’économie sociale du ter­ri­toire. Elles ont été remis­es aux entre­pris­es : Le Boulot vers…, Chic Resto Pop, Cui­sine col­lec­tive Hochela­ga-Maison­neuve, SESAME, SOS Vélo et la SHAPEM. Plusieurs d’entre elles ont été des mod­èles qui ont inspiré la créa­tion de nou­velles entre­pris­es au Québec et de par le monde. De plus, les per­son­nal­ités suiv­antes, Lau­rent Blan­chard, Louise Harel et Car­ole Poiri­er, ont été hon­orées pour avoir été au cœur du développe­ment local de l’économie sociale.

La con­cen­tra­tion d’entreprises d’économie sociale sur le ter­ri­toire a d’ailleurs une portée majeure dans sa vie socioé­conomique. Pour emprunter une expres­sion couram­ment util­isée: Mercier–Hochelaga-Maisonneuve est la Sil­i­con Val­ley de l’économie sociale.

« Dans une étude réal­isée en 2007, les retombées économiques des entre­pris­es d’économie sociale et des organ­ismes com­mu­nau­taires de Merci­er – Hochela­ga-Maison­neuve totalis­eraient plus de 75 M$ en ter­mes de revenus. Chaque entre­prise et organ­isme local embauche, en moyenne, 15 employés sur une base per­ma­nente. Sur l’ensemble de l’arrondissement, on par­le alors d’un bassin de ressources humaines estimé à 2330 employés, tous statuts d’emploi con­fon­dus », affirme Didi­er Fleury, directeur général de la CDEST.

Rap­pelons que la CDEST tra­vaille de con­cert avec ses parte­naires socioé­conomiques dans l’arrondissement Mercier–Hochelaga-Maisonneuve depuis plus de 25 ans. Elle inter­vient dans le sou­tien au démar­rage et à l’expansion d’entreprises, dans le développe­ment de l’employabilité et de la main‑d’oeuvre, dans l’appui aux ini­tia­tives com­mu­nau­taires ain­si que dans la mise en place de pro­jets ayant un impact struc­turant dans le milieu.

Source: Nou­velles Hochelaga-Maisonneuve

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