Boîte à outils: la gestion des ressources humaines

30 septembre 2014

Boîte à outilsLa Boîte à out­ils — La ges­tion des ressources humaines (ini­tiée par le CSMO-ÉSAC, conçue avec le Cen­tre St-Pierre) s’adresse tant aux organ­ismes d’action com­mu­nau­taire qu’aux entre­pris­es d’économie sociale. Elle est con­sti­tuée de sept mod­ules dis­tincts, tous ponc­tués d’autodiagnostics, d’outils prati­co-pra­tiques, d’exercices, etc. Et, grande inno­va­tion par rap­port à la ver­sion précé­dente de la boîte à out­ils, une par­tie du con­tenu peut se télécharg­er en for­mat Word ou Excel. Bref, de grands efforts ont été faits pour ren­dre le tout con­vivial, pra­tique, tout en étant didactique.

Une boîte à out­ils déployée en 7 modules

  1. La ges­tion des ressources humaines dans les organ­i­sa­tions com­mu­nau­taires et d’économie sociale: ses caractéristiques
  2. La super­vi­sion d’une équipe de travail
  3. La préven­tion et la ges­tion des con­flits au sein des organisations
  4. L’élaboration d’une poli­tique de con­di­tions de tra­vail et son cadre légal
  5. Le recrute­ment, la sélec­tion, l’accueil et l’intégration du personnel
  6. L’évaluation du personnel
  7. La poli­tique salariale

La boîte à out­ils est disponible en ver­sion cédérom et sur le site inter­net du CSMO-ÉSAC, aux prix suivants:

  • Cédérom: 25 $ l’unité (bon de com­mande sur le site)
  • Par télécharge­ment: 20 $ l’unité sur www.csmoesac.qc.ca

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