Le TIESS cherche à combler deux nouveaux postes de conseiller-conseillère en transfert

Capture d’écran 2014-02-05 à 14.17.54Le TIESS est un nou­v­el organ­isme créé par un con­sor­tium formé du Chantier de l’économie sociale, du Cen­tre de recherche sur les inno­va­tions sociales (CRISES), du Ser­vice aux collectivités de l’UQAM et de l’Institut Karl Polanyi (Uni­ver­sité Con­cor­dia). Il regroupe de nom­breux acteurs de l’économie sociale et sol­idaire, du développement ter­ri­to­r­i­al, de même que des cen­tres de recherche, des universités et des cégeps. Son finance­ment de base vient du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Sci­ence et de la Technologie.

Sa mis­sion est d’organiser le trans­fert des inno­va­tions qui émergent de l’économie sociale et sol­idaire (ESS) en vue de favoris­er le développement des ter­ri­toires au Québec. Ses objec­tifs sont de repérer, d’inventorier, d’éclairer et de systématiser les inno­va­tions qui émergent de l’ESS afin d’en favoris­er la dif­fu­sion et l’appropriation.

Après plus de quinze ans de parte­nar­i­at en recherche, des acteurs de l’économie sociale et des chercheurs peu­vent main­tenant franchir un pas de plus en se dotant de ressources pour tra­vailler au trans­fert des inno­va­tions et des connaissances.

Cet appel de can­di­da­tures s’adresse donc à des per­son­nes qui ont envie de con­tribuer au développement des ter­ri­toires du Québec, qui croient au poten­tiel de l’économie sociale et sol­idaire, à l’intelligence col­lec­tive et qui sont prêts à tra­vailler à la fois avec des prati­ciens et avec des chercheurs. En tant qu’organisme en démarrage, le TIESS est à la recherche d’une équipe dynamique, capa­ble de con­tribuer à sa con­struc­tion afin qu’il devi­enne un élément essen­tiel du système d’innovation en économie sociale au Québec.

Les per­son­nes intéressées doivent faire par­venir leur cur­ricu­lum vitae accom­pa­gné d’une let­tre d’intention au plus tard le 7 février, 17 h, à info@tiess.ca.

Seules les per­son­nes dont la can­di­da­ture a été retenue seront contactées. Il est inutile de téléphoner ou de vous présenter en personne.

Descrip­tion de poste

  • Assur­er la coor­di­na­tion du tra­vail des struc­tures régionales et thématiques du TIESS : organ­is­er les ren­con­tres, en faire le compte-ren­du et assur­er le suivi des décisions
  • Réaliser des synthèses de connaissances
  • Con­tribuer à la réalisation d’une veille, à par­tir des struc­tures citées précédemment
  • Bâtir le con­tenu des out­ils ou des activités de trans­fert identifiés
  • Développer des pro­jets répondant aux besoins et aux objec­tifs des parte­naires impliqués et con­tribuer à la recherche de financement
  • Col­la­bor­er aux réflexions de l’organisme
  • Soutenir au moins un comité de tra­vail (con­seil sci­en­tifique, comité veille, comité évaluation, etc.)
  • Toute autre tâche liée à la ges­tion de pro­jets ou au fonc­tion­nement de l’organisation

Qualités recherchées

  • Très bonne capacité de synthèse et de vulgarisation
  • Très bonne capacité de con­cer­ta­tion et d’animation
  • Très bonne capacité de rédaction
  • Maîtrise du français écrit et parlé
  • Capacité de tra­vailler en trans­fert de connaissances
  • Capacité à tra­vailler en équipe
  • Capacité à tra­vailler sous pres­sion, à faire face à l’imprévu et à faire preuve de souplesse
  • Con­nais­sance des réseaux de l’économie sociale
  • Con­nais­sance du milieu de l’enseignement supérieur
  • Con­nais­sance des différents milieux et organ­ismes impliqués en développement territorial
  • Autonomie
  • Con­nais­sance de la finance sol­idaire, un atout
  • Con­nais­sance de l’anglais et d’autres langues, un atout
  • For­ma­tion et expérience demandées
  • Diplôme uni­ver­si­taire dans une dis­ci­pline pertinente
  • Au moins cinq ans d’expérience en lien avec le poste

Con­di­tions offertes

  • Poste à temps plein, 35 heures par semaine
  • Tra­vail de soir et de fin de semaine à l’occasion
  • Lieu de tra­vail situé à Montréal
  • Déplacements réguliers dans divers­es régions du Québec
  • Salaires et avan­tages soci­aux con­cur­ren­tiels, à dis­cuter selon l’expérience

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